internetboekhandel.nl
buttons Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons
Vincent van Gogh Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email
ons Home pagina Vincent van Gogh
Vincent van Gogh
Vincent van Gogh Home pagina Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email
ons Besteller 60
 
Nederlands Buitenlands   Alles  Titel  Auteur  ISBN        

i.v.m. de drukte kan de bezorging 1 tot 2 werkdagen langer duren.


Economie en bedrijf
Management algemeen
Bij u in huis op: donderdag
Bestel vóór: 21:00


Thijs Homan

Het etcetera-principe

een nieuw perspectief op organiseren en organisatie-ontwikkeling

€ 44.90

Eigenlijk is het vreemd. Soms hebben grootschalige verandertrajecten in
organisaties nauwelijks enig effect. En soms zie je dat organisaties zich
razendsnel ontwikkelen, terwijl er helemaal geen formele
verandertrajecten gaande zijn. Hoe kan dit?
In de conventionele (verander-)managementliteratuur is het uitgangspunt
dat organisatieverandering gemanaged moet worden. Als verandering niet
gemanaged wordt, dan gebeurt er te weinig, - zo is de gedachte. Het gaat dan
niet snel genoeg. Of het gaat juist alle kanten op. Het is echter maar de vraag of
organisaties zich alleen maar ontwikkelen door interventies van managers. Je
kunt het ook omdraaien en organisaties niet als het primaire resultaat beschouwen
van datgene wat managers doen. Maar juist als resultaat van datgene
waar alle mensen binnen en buiten de organisatie mee bezig zijn. Managers
dus niet zien als het epicentrum van de verandering, maar hooguit als éen van
de vele spelers. Belangrijke spelers, zeker, maar niet de enige. Anders gezegd:
hangt de wèrkelijke ontwikkeling van organisaties af van de `hoofdzinnen`
(veranderplannen, visies, stippen aan de horizon en k.p.i.`s) van het management
of juist ook van alles wat daaromheen (`et-cetera`) gebeurt? Daarover gaat dit
boek: wat gebeurt er nou eigenlijk echt in de dagelijkse praktijk van organisaties
en organisatieontwikkeling? En is dat sec het resultaat van managementprocessen
of ook van vele ándere dynamieken?
Het et-ceteraprincipe (zie ook www.etceteraprincipe.nl) bevat veel nieuwe, theoretische
en praktische inzichten omtrent organisatieverandering en -ontwikkeling.
Het vestigt de aandacht op zaken die tot nu toe onderbelicht zijn gebleven in de
management- en veranderkundige literatuur. In dit boek worden organisaties
beschouwd als symmetrische, polycentrische, polyvalente en polyvocale processen,
waarbij het gaat om macht, sociale netwerken, complexiteit, eilanden
en eilandhoppen, veranderende verhalen, (stille) revoluties, zelforganisatie,
onvoorspelbaarheid en onbeheersbaarheid. Centraal hierbij staat de paradox:
hoe kan je de doelstellingen waar je voor staat realiseren, terwijl je eigenlijk maar
relatief weinig controle hebt over alles wat er zich in en om de organisatie afspeelt?
Prof. dr. Thijs H. Homan is hoogleraar Change and
Implementation bij de Open Universiteit Nederland
en zelfstandig organisatieadviseur. Eerder publiceerde
hij: De Toekomst Getoetst, Teamleren, Wolkenridders
(oratie) en de evergreen Organisatiedynamica.

Extra informatie: 
Paperback / softback
400 pagina's
Met illustraties
September 2013
822 gram
241 x 171 x 27 mm
Boom
Achterkant:
Bekijk de achterkant

Bij u in huis op: donderdag
Bestel vóór: 21:00



Andere titels binnen de rubriek:
Management algemeen
Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek:
<b>Eric de Haan</b>,Zeg dat nog eens?
Eric de Haan
Zeg dat nog eens?
Inspirerende inzichten en oneliners uit de (management)literatuur

<b>Maartje Wolff-Jansen, Fennande van der Meulen</b>,Het Happy Office manifest
Maartje Wolff-Jansen, Fennande van der Meulen
Het Happy Office manifest
de vier pijlers van een positieve werkcultuur

<b>Jocko Willink, Leif Babin</b>,Extreem eigenaarschap
Jocko Willink, Leif Babin
Extreem eigenaarschap
Hoe navy seals leiden en winnen

<b>Agnieszka Szóstek</b>,The Umami Strategy
Agnieszka Szóstek
The Umami Strategy
Stand Out by Mixing Business with Experience Design

<b>Yousri Mandour, Dorien van der Heiden, Sven Turnhout</b>,De strategie van de kreeft
Yousri Mandour, Dorien van der Heiden, Sven Turnhout
De strategie van de kreeft
Bouw aan echte vernieuwing

<b>Freek Peters</b>,Face the Future
Freek Peters
Face the Future

<b>Frits Wilmsen, Nienke Schaeffer</b>,Impeccable Leadership
Frits Wilmsen, Nienke Schaeffer
Impeccable Leadership


Populaire titels binnen deze rubriek:
<b>Lucy  Kimbell</b>,The service innovation handbook
Lucy Kimbell
The service innovation handbook
action-oriented creative thinking toolkit for service organizations

<b>Misha de Sterke</b>,Oh nee, een goed idee
Misha de Sterke
Oh nee, een goed idee
hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden

<b>Greetje  Welten, Matty van de Rijzen</b>,Schatgravers + 120 karweikaarten en 107 schatkaarten met handleiding
Greetje Welten, Matty van de Rijzen
Schatgravers + 120 karweikaarten en 107 schatkaarten met handleiding
een avontuurlijk kaartspel dat verbindt, inspireert en raakt

<b>Kasper Klaarenbeek</b>,Ben jij wel MerkWaardig genoeg?; Is jouw bedrijf wel MerkWaardig genoeg?
Kasper Klaarenbeek
Ben jij wel MerkWaardig genoeg?; Is jouw bedrijf wel MerkWaardig genoeg?

<b>John P. Kotter, Holger Rathgeber</b>,Onze ijsberg smelt!
John P. Kotter, Holger Rathgeber
Onze ijsberg smelt!
succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden
Business bibliotheek

<b>Tony de Bree</b>,Overlevingsstrategie voor startups
Tony de Bree
Overlevingsstrategie voor startups
Zo overleef je een crisis in 5 stappen

<b>Thijs  Homan</b>,Het etcetera-principe
Thijs Homan
Het etcetera-principe
een nieuw perspectief op organiseren en organisatie-ontwikkeling

<b>Alan Seale</b>,Transformational Presence
Alan Seale
Transformational Presence
The Tools, Skills, and Frameworks

<b>Ashlee Vance</b>,Elon Musk
Ashlee Vance
Elon Musk

<b>Robert Iger</b>,De rit van mijn leven
Robert Iger
De rit van mijn leven
Lessen in creatief leiderschap als CEO van Disney

<b>Napoleon Hill</b>,Denk groot & word rijk
Napoleon Hill
Denk groot & word rijk

<b>Sanne van Paassen</b>,Het leven, dat is pas topsport
Sanne van Paassen
Het leven, dat is pas topsport

<b>Rozemarijn Dols, Moniek Hiemink</b>,Professionele loopbaancoaching, 3e herziene editie
Rozemarijn Dols, Moniek Hiemink
Professionele loopbaancoaching, 3e herziene editie
Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen

<b>Danielle  Braun, Jitske  Kramer</b>,De corporate tribe
Danielle Braun, Jitske Kramer
De corporate tribe
organisatielessen uit de antroplogie

<b>André de Waal</b>,De 5 principes van High Performance Leiderschap
André de Waal
De 5 principes van High Performance Leiderschap