internetboekhandel.nl
buttons Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons
leeg Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons Home pagina rijks
boekenweek
rijks Home pagina Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons Besteller 60
 
Nederlands Buitenlands   Alles  Titel  Auteur  ISBN        
Economie en bedrijf
Management algemeen
Bij u in huis op: dinsdag


Mathieu Weggeman, Cees Hoedemakers

Managing professionals? Don`t!

how to step back to go forward

€ 14.95

The powerhouses of our companies today are made up of increasing
numbers of professionals.
The number of companies that would describe themselves as
knowledge-intensive is also increasing - think of R&D labs, hi-tech,
IT, media, business support, health and educational organizations.
Managers tend to think that these new organizations and their staff
must be managed like before. But to do so can create more problems
than it might solve.
Professionals are for the most part already motivated and do not
need to be managed. They have studied many years to be able to do
their job. Frustrating their enthusiasm by steering and controlling
them can restrict their ability to perform to the best of their capability.
In any such organization, the avoidance of forms, meaningless
report writing, and restrictive rules and procedures, will lead
to much greater productivity and improved quality. Professionals
should be trusted in advance and given room to exercise their discipline
at a state of the art level.
Mathieu Weggeman has written many books and articles on managing
professionals, on how to conserve creativity, on innovation
and on knowledge management. This book is an accolade. It is
about the new "servant leadership": the kind of leadership required
for these companies. It explains the characteristics and peculiarities
of professionals in the workplace. It emphasizes that their most
important production factor is their knowledge, and their most
difficult task is innovation.
The role of the manager is to create the environment in which both
these traits can flourish, and thus to help professional organizations
achieve their collective ambitions.

Mathieu Weggeman is a professor of organization science at the Eindhoven
University of Technology, the Netherlands. He is also a boardroom consultant
for knowledge-intensive organizations.
Cees Hoedemakers is a consultant in the energy industry.


Taal / Language : English

Extra informatie: 
Paperback / softback
194 pagina's
Met illustraties
Juli 2015
301 gram
216 x 140 x 18 mm
Warden Press
Achterkant:
Bekijk de achterkant

Bij u in huis op: dinsdag



Andere titels binnen de rubriek:
Management algemeen
Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek:
<b>Paul  Rulkens</b>,The power of preeminence
Paul Rulkens
The power of preeminence

<b>Titus  Bekkering, Jaap  Walter</b>,Van idee naar resultaat
Titus Bekkering, Jaap Walter
Van idee naar resultaat

<b>Paul  Rulkens</b>,Uitstekend
Paul Rulkens
Uitstekend

<b>Hans  Strikwerda, Jaap ten Wolde</b>,Verplichte literatuur voor commissarissen en bestuurders
Hans Strikwerda, Jaap ten Wolde
Verplichte literatuur voor commissarissen en bestuurders

<b>Tony de Bree</b>,Kan het vliegen?
Tony de Bree
Kan het vliegen?

<b>Hans  Heerkens, Arnold van Winden</b>,Solving Managerial Problems Systematically
Hans Heerkens, Arnold van Winden
Solving Managerial Problems Systematically


Populaire titels binnen deze rubriek:
<b>Joep  Schrijvers</b>,Combinatiepakket Joep Schrijvers: Hoe word ik een rat + Hoe raak je ze kwijt
Joep Schrijvers
Combinatiepakket Joep Schrijvers: Hoe word ik een rat + Hoe raak je ze kwijt

<b>Greetje  Welten, Matty van de Rijzen</b>,Schatgravers + 120 karweikaarten en 107 schatkaarten met handleiding
Greetje Welten, Matty van de Rijzen
Schatgravers + 120 karweikaarten en 107 schatkaarten met handleiding
een avontuurlijk kaartspel dat verbindt, inspireert en raakt

<b>Lon de Caluw</b>,Leren veranderen
Lon de Caluw
Leren veranderen
een handboek voor de veranderkundige

<b>Allard  Droste</b>,Semco in de polder
Allard Droste
Semco in de polder

<b>Misha de Sterke</b>,Oh nee, een goed idee - Hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden
Misha de Sterke
Oh nee, een goed idee - Hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden

<b>Jos  Burgers</b>,Een fan per dag!
Jos Burgers
Een fan per dag!

<b>Jacques  Pijl</b>,Strategie = Executie, Sneller verbeteren, vernieuwen én innoveren in een nieuwe tijd
Jacques Pijl
Strategie = Executie, Sneller verbeteren, vernieuwen én innoveren in een nieuwe tijd

<b>Ger  Boersma</b>,Retail in oorlog
Ger Boersma
Retail in oorlog

<b>Hans van der Loo, Patrick  Davidson</b>,Waar haal je de energie vandaan?
Hans van der Loo, Patrick Davidson
Waar haal je de energie vandaan?

<b>Ilse van Ravenstein, Ameike van der Ven, Mark van Vuuren</b>,De Gespreksfluisteraar. Meerwaarde van gesprekken in jouw organisatie
Ilse van Ravenstein, Ameike van der Ven, Mark van Vuuren
De Gespreksfluisteraar. Meerwaarde van gesprekken in jouw organisatie

,<b>Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep</b>

Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep

<b>Arpa Learn Instituut</b>,Op weg naar een lerende organisatie
Arpa Learn Instituut
Op weg naar een lerende organisatie

<b>Natalie J.  Sayer, Bruce  Williams</b>,De kleine Lean voor Dummies
Natalie J. Sayer, Bruce Williams
De kleine Lean voor Dummies
Voor Dummies

<b>Maurits Bruel, Jurgen Geerlings en Joost van Hamel</b>,Uitblinken als familiebedrijf
Maurits Bruel, Jurgen Geerlings en Joost van Hamel
Uitblinken als familiebedrijf
Over de inrichting en werking van goed bestuur

<b>Nvt.</b>,Balanced Scorecard & INK- managementmodel
Nvt.
Balanced Scorecard & INK- managementmodel