internetboekhandel.nl
buttons Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons
leeg Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons Home pagina Rijks
Boekenweek
Rijks Home pagina Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons Besteller 60
 
Nederlands Buitenlands   Alles  Titel  Auteur  ISBN        
Economie en bedrijf
Management algemeen
Bij u in huis op: zaterdag
Bestel vóór: 23:15


Mathieu Weggeman, Cees Hoedemakers

Managing professionals? Don`t!

how to step back to go forward

€ 14.95

The powerhouses of our companies today are made up of increasing
numbers of professionals.
The number of companies that would describe themselves as
knowledge-intensive is also increasing - think of R&D labs, hi-tech,
IT, media, business support, health and educational organizations.
Managers tend to think that these new organizations and their staff
must be managed like before. But to do so can create more problems
than it might solve.
Professionals are for the most part already motivated and do not
need to be managed. They have studied many years to be able to do
their job. Frustrating their enthusiasm by steering and controlling
them can restrict their ability to perform to the best of their capability.
In any such organization, the avoidance of forms, meaningless
report writing, and restrictive rules and procedures, will lead
to much greater productivity and improved quality. Professionals
should be trusted in advance and given room to exercise their discipline
at a state of the art level.
Mathieu Weggeman has written many books and articles on managing
professionals, on how to conserve creativity, on innovation
and on knowledge management. This book is an accolade. It is
about the new "servant leadership": the kind of leadership required
for these companies. It explains the characteristics and peculiarities
of professionals in the workplace. It emphasizes that their most
important production factor is their knowledge, and their most
difficult task is innovation.
The role of the manager is to create the environment in which both
these traits can flourish, and thus to help professional organizations
achieve their collective ambitions.

Mathieu Weggeman is a professor of organization science at the Eindhoven
University of Technology, the Netherlands. He is also a boardroom consultant
for knowledge-intensive organizations.
Cees Hoedemakers is a consultant in the energy industry.


Taal / Language : English

Extra informatie: 
Paperback / softback
194 pagina's
Met illustraties
Juli 2015
301 gram
216 x 140 x 18 mm
Warden Press
Achterkant:
Bekijk de achterkant

Bij u in huis op: zaterdag
Bestel vóór: 23:15



Andere titels binnen de rubriek:
Management algemeen
Deze week nieuw verschenen titels binnen deze rubriek:
<b>Martine  Vecht</b>,Het ABC van plannen, organiseren en optimaliseren
Martine Vecht
Het ABC van plannen, organiseren en optimaliseren

<b>Stone Brad</b>,Upstarts
Stone Brad
Upstarts

<b>Patrick  Janssen</b>,Interculturele competenties
Patrick Janssen
Interculturele competenties

<b>Harry  Woldendorp</b>,Toekomstbestendige zorgprofessionals en zorgorganisaties
Harry Woldendorp
Toekomstbestendige zorgprofessionals en zorgorganisaties

<b>Robert Jan  Blom</b>,ZZP`en voor Dummies
Robert Jan Blom
ZZP`en voor Dummies

<b>Henk  Diepenmaat</b>,Het pad van de mensheid
Henk Diepenmaat
Het pad van de mensheid
Samenleving in Perspectief 5

<b>Marco  Frijhoff, Iwan  Oving</b>,Kern is king
Marco Frijhoff, Iwan Oving
Kern is king

<b>Alexandra  Jankovich, Tom  Voskes</b>,Make Disruption Work
Alexandra Jankovich, Tom Voskes
Make Disruption Work

<b>Martin  Waaijer</b>,De luie manager
Martin Waaijer
De luie manager

<b>Nikki  Willems, Renee  Linck, Edwin  Kaats</b>,Organiseren in en met netwerken
Nikki Willems, Renee Linck, Edwin Kaats
Organiseren in en met netwerken


Populaire titels binnen deze rubriek:
,<b>Tweebenig samen werken</b>

Tweebenig samen werken

,<b>Vaksectie vraagt leiderschap</b>

Vaksectie vraagt leiderschap

<b>Chris  Guillebeau</b>,De Side Hustle
Chris Guillebeau
De Side Hustle
Begin voor jezelf, zonder je baan op te zeggen

<b>Alexandra  Jankovich, Tom  Voskes</b>,Make Disruption Work
Alexandra Jankovich, Tom Voskes
Make Disruption Work

<b>Adjiedj  Bakas</b>,Trends 2018
Adjiedj Bakas
Trends 2018

<b>Unboss</b>,
Unboss

<b>Misha de Sterke</b>,Oh nee, een goed idee - Hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden
Misha de Sterke
Oh nee, een goed idee - Hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden

<b>H.  Bakker</b>,Helden en Horken
H. Bakker
Helden en Horken

<b>Het doel</b>,
Het doel

<b>Ilse van Ravenstein, Ameike van der Ven, Mark van Vuuren</b>,De Gespreksfluisteraar. Meerwaarde van gesprekken in jouw organisatie
Ilse van Ravenstein, Ameike van der Ven, Mark van Vuuren
De Gespreksfluisteraar. Meerwaarde van gesprekken in jouw organisatie

<b>Femke  Hogema</b>,FinanciŽn voor zzp`ers (5e herziene druk)
Femke Hogema
FinanciŽn voor zzp`ers (5e herziene druk)

<b>Evelien  Bruins</b>,De kleine Bloggen voor dummies
Evelien Bruins
De kleine Bloggen voor dummies

<b>Greetje  Welten, Matty van de Rijzen</b>,Schatgravers + 120 karweikaarten en 107 schatkaarten met handleiding
Greetje Welten, Matty van de Rijzen
Schatgravers + 120 karweikaarten en 107 schatkaarten met handleiding
een avontuurlijk kaartspel dat verbindt, inspireert en raakt

<b>Bim  Bensdorp</b>,Champagne en karnemelk
Bim Bensdorp
Champagne en karnemelk
cultuur als spelmaker of spelbreker bij fusies en overnames

<b>Mikael  Krogerus, Roman  Tschäppeler</b>,50 Succesmodellen
Mikael Krogerus, Roman Tschäppeler
50 Succesmodellen